男性の育休 義務化へ

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1: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2019/05/19(日) 11:26:35.72 ID:neDjFa980● BE:448218991-PLT(14145)
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 男性の育児参加を促すため、自民党の有志議員が「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟(仮称)」を
発足させることが18日、分かった。松野博一元文部科学相が会長に就任する予定で、6月5日にも
初会合を開く。男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、
議員立法も視野に政策提言を目指す。

 同議連では、男性の育休を義務化している民間企業の試みや、フィンランドなど男性育休制度が
浸透している諸外国の制度などを参考に対策を検討する。男性社員からの申請がなくても企業側が
育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定などを想定している。

 日本生産性本部の2017年度統計では、男性新入社員の約8割が育休を取得したいと回答している。
一方、厚生労働省の同年度雇用均等基本調査によると、女性の育児休業取得率83.2%に対し、
男性はわずか5.14%。政府が第4次男女共同参画基本計画で掲げる「20年までに13%」には
程遠い状況だ。

 男性の取得率が伸び悩む背景には、人事評価や待遇に影響するとの懸念や、取得したいと
言い出しにくい職場の雰囲気などが指摘されている。

 議連の発起人の1人は「現状を打開するためには、男性による育休取得を事実上義務化することが
効果的だ」と指摘。男性が育児や家事に積極的に関わることで「少子化対策や女性の社会進出はもとより、
離婚率の低下や企業の体質改善にもつながるのでは」と期待する。

47: 名無しさん@涙目です。(庭) [BR] 2019/05/19(日) 11:45:26.73 ID:agyE8rip0
>>1
零細だと1人部署も多々あるわけで

2: 腹減(禿) [JP] 2019/05/19(日) 11:27:50.04 ID:SdeilU4X0
アホか(´・ω・`)

3: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/05/19(日) 11:28:30.51 ID:1M5Ws62G0
それでも取ったら居場所がなくなる定期
だから子供が産めなくなって少子化促進

4: 名無しさん@涙目です。(catv?) [NL] 2019/05/19(日) 11:30:01.51 ID:N+BTYOLF0
男にも生理休暇必要だろ!
ムラムラして大変なんだぞ

22: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [EU] 2019/05/19(日) 11:35:43.73 ID:S7LO7fc50
>>4
前日抜いてないやつが悪い

24: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/05/19(日) 11:36:11.07 ID:6x0yWXPR0
>>4
朝一毎日ぬけよ。

6: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [FR] 2019/05/19(日) 11:32:20.57 ID:bMVevdz40
義務って給料どうなるんだ?
減ったり無かったりするんなら義務化はクソなんだけどそこまで整備しろよ?

18: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/05/19(日) 11:34:45.89 ID:PUwKJzMN0
>>6
育児休業中を有給にするか無給にするかは法制度は関知しない
雇用保険から給付金出るから無給の企業が大半だろう

義務化とか出来るわけないし、こんな釣りスレはスルーで良い
というか、子を持つ予定があるのか?

7: 名無しさん@涙目です。(空) [FR] 2019/05/19(日) 11:32:22.56 ID:mEc85EW+0
男性育休取得率100%ですって
自慢してる会社でも、実態は1日休み取ってるだけで、意味ないから

率より期間だから

8: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [PE] 2019/05/19(日) 11:33:02.84 ID:hqIBLS6A0
そうじゃねえんだ

9: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2019/05/19(日) 11:33:12.33 ID:s5U+BeVA0
育児休暇とって本当に育児するのか?
1時間ごとに定期連絡いれろよ

10: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/05/19(日) 11:33:12.91 ID:6x0yWXPR0
国会議員の70歳定年制の方がいいと思う。

11: 名無しさん@涙目です。(catv?) [GR] 2019/05/19(日) 11:33:40.65 ID:/MNnAed00
馬鹿じゃねーの

12: 名無しさん@涙目です。(茸) [NL] 2019/05/19(日) 11:33:51.54 ID:w12xggBI0
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オナニー休暇を義務化しろよ

13: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/05/19(日) 11:33:54.31 ID:6x0yWXPR0
どうせ暇な老人の親がいるんだから
そいつらに預ければいいだろ

14: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [ニダ] 2019/05/19(日) 11:33:58.76 ID:p/8AzXAg0
ガイジが増えたな色々な所に

15: 名無しさん@涙目です。(長崎県) [US] 2019/05/19(日) 11:34:10.04 ID:Ee4Bhbow0
嫁が育児でワタワタしてるときに横でぼーっと寝っ転がって「ごはんまだぁ?」やるだけのクソはいらないんだぞ、そこわかってんのか

16: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2019/05/19(日) 11:34:13.93 ID:GMG/RQDm0
長期の休みより半休を取りやすくしてくれたほうがありがたい。

17: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CN] 2019/05/19(日) 11:34:42.49 ID:cPCrgbq30
結婚も出来ない自分はどうなるの?…死ぬの?

19: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [BR] 2019/05/19(日) 11:34:55.35 ID:fNSezYxK0
そんなことより結婚しない子供いない男女に課税しないと

20: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/05/19(日) 11:35:10.55 ID:deV//e6x0
バカな国だな
子供には米国籍を与えておいて良かったよ

21: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/05/19(日) 11:35:26.01 ID:ITa6DjOj0
>男性社員からの申請がなくても企業側が 育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定

夢ばっか見てねーで現実見ろ

23: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/05/19(日) 11:35:44.86 ID:KZjdu+O30
会社の老害に行かせて育児させろや

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25: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2019/05/19(日) 11:36:39.39 ID:Ea7feC800
半日は出勤しろ

26: 名無しさん@涙目です。(茸) [DE] 2019/05/19(日) 11:36:44.48 ID:HrPinzAC0
こんなん実施されたら企業は結婚適齢期や子無し夫婦の採用を控えるだけだろ
国が要らんことに口出しするな

27: 名無しさん@涙目です。(香港) [US] 2019/05/19(日) 11:36:54.70 ID:19103YSr0
男の出産義務化でボク!ボク!メスイキしちゃうよおおおおおっっっ(36)

28: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2019/05/19(日) 11:36:57.19 ID:8x3S30G60
子どもどころか結婚すら出来ない奴がたくさん湧いてて草

29: 名無しさん@涙目です。(東京都) [EU] 2019/05/19(日) 11:37:05.61 ID:qOsd4pD10
よし、この調子でどんどん日本経済を衰退させていこうぜ!

30: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CN] 2019/05/19(日) 11:38:05.08 ID:HUBULRla0
休みとなりゃ公務員はそりゃ積極的に取るだろうよ
民間だったら特に中小は穴がでかすぎる

31: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/05/19(日) 11:39:21.29 ID:6x0yWXPR0
国会議員って暇だから、何か新しいネタをみんなで考えてるんだよね
それが斜め上視点でどうしようもない。
少子高齢化対策するなら国会議員に立候補するには子供3人いないと
できないようにすればいいんじゃね。そうすれば早く結婚して
子供作るだろうし、公務員も30代で子供3人いない場合は首にするとか
それぐらいやればいいじゃん。

32: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/05/19(日) 11:39:23.33 ID:aEh2XX6V0
お前の席ねえからっ!

33: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CA] 2019/05/19(日) 11:39:46.89 ID:lQZ6cWWk0
今さら育休とか手遅れにもほどがある

34: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [EU] 2019/05/19(日) 11:40:29.14 ID:fIU5Zra/0
育休とるって言って不倫してるんだろ?

35: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [US] 2019/05/19(日) 11:41:00.61 ID:zPSFj4iF0
前回は3週間もらえた
今回は1ヶ月もらう予定。

対外的にも育児休暇取れてますよのアピールは出来てるみたい

36: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2019/05/19(日) 11:42:09.88 ID:9Zx7d5240
三菱UFJ銀行が男性の育休を義務化したから検討し始めたんだな
最近の国は対応が遅すぎるんだよ
後出し後出しばかり

38: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/05/19(日) 11:43:04.03 ID:6x0yWXPR0
男の育休とリストラはセットだよ。

39: 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2019/05/19(日) 11:43:10.90 ID:uGU4w9Ur0
生ませてよ!あの熱い夜の時のように生ませてよ!!

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40: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [IE] 2019/05/19(日) 11:44:07.70 ID:SF1JqoPB0
結局女を家庭に押し込んだ方が効率的って気づくのは何年後ですか

41: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2019/05/19(日) 11:44:19.65 ID:9Zx7d5240
国というか政治が遅いんだな

42: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/05/19(日) 11:44:26.25 ID:1DgzsSsa0
中途半端な育休は逆効果

出産前~乳離れまで男性に育休取得させなさい

両親が2交代で育児すれば出産後に女が狂う事も無くなる

43: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2019/05/19(日) 11:44:56.41 ID:p9jvhz6H0
できない奴ができる奴の足をどんどん引っ張りだしたな

44: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [TW] 2019/05/19(日) 11:45:18.90 ID:h0zriC/I0
もうさぁ
日本にはそれ系の男女平等は向かないんだよ
欧米とは違うの
お互いの特性を認めて役割分担するっていうのも立派な尊重だよ
男が稼いで女が家を守る、それでずっとやってきて上手くいってたのに
今は男は女化・女は男化しちまってお互いに魅力を感じない
男尊女卑はいかんが、家庭のシステムは昔に戻したほうがいいと思う

45: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/05/19(日) 11:45:19.32 ID:1DMe2l0U0
違う、そうじゃない

46: 名無しさん@涙目です。(島根県) [ニダ] 2019/05/19(日) 11:45:21.40 ID:+Wb6p1Os0
男の育休は無理だって
オムツ交換、粉ミルク、だっこ
この辺りはできるけど

乳がでねぇ

育休という名前の休暇だろ
育休明けに嫁側から報告させろ 遊んでるだけだから

48: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/05/19(日) 11:45:45.10 ID:7sfS6KAh0
たけうち卵巣殺せ
人間の尊厳も殺せ

49: 名無しさん@涙目です。(香港) [US] 2019/05/19(日) 11:46:17.06 ID:19103YSr0
祖父母が健在な人が多いのに
なんでこうなるの?
親と別居は当然だみたいに煽っておいて
母親が子育てで孤立してるって
脳が腐ってるでしょアホジャップ

50: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/05/19(日) 11:46:50.38 ID:tfHA5PCa0
「男性」の育休って言っている時点で根本がずれてる
夫婦のうち収入の少ない方が育児のために休業できるって
ことにしろよ

引用元: ・男性の育休 義務化へ

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