【女性の活躍】男女比を5:5にすると「逆差別」という反応は、なぜ起きるのか

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1: 転載禁止(庭) [JP] 2019/05/07(火) 19:51:41.08 ID:Pw86DZuC0● BE:151915507-2BP(2000)
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【抜粋】
「逆差別」という反応
アファーマティブ・アクションを「逆差別だ」とする議論は、アメリカでも起きていた。

代表的な例として、バッキー判決(1978年)と、グラッター・グラッツ判決(2003年)と呼ばれる裁判がある。

いずれも入学試験でマイノリティ志願者を優遇する措置を取っていたことの合憲性が問われた裁判だったが、判断は分かれた。

大沢さんは、日本でアファーマティブ・アクションをめぐって起きる議論は、合理的な理由からというよりも、感情的な理由によるものだと分析する。

「東京医科大学の入試不正では、女性の志願者を一律に減点することで男性を優遇する選抜がされていました。ほかにも就職や昇進において、男性が下駄をはかせられ、優遇されている場面があります」

「にも関わらず、日本でアファーマティブ・アクションが受け入れられないのは、女性に機会を与えることが、男性の機会を奪うこととつながるからです」

「上に行くために列に並んでいた男性に『道を開けろ』と言うのは、既得権益を奪うということ。そこに理不尽さを感じる男性がいるのでしょう」
【中略】
「実力のあるアーティストや作品をどんどん採用していったら、いつの間にか自然に男性6:女性4の割合にまではなっていました。それで最後の調整で5:5を目指せると思ったんです」

「女性に下駄をはかせたのか、とか、作品で評価しないで数字を優先すると芸術祭全体のレベルが下がるといった意見がありますが、下駄ははかせていないですよ。あくまでテーマに合うかどうかで判断しています」

「アファーマティブ・アクションは女性に下駄をはかせるのではなく、今まで男性が構造の中ではかせてもらってきた高い下駄を、脱いでもらうということです」

↓全文

17: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/05/07(火) 19:59:30.30 ID:h215YpjD0
>>1
明らかに逆差別だろ

35: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/05/07(火) 20:15:18.79 ID:aRzyie730
>>1
今まで機会をもらってた癖にひでーな

36: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/05/07(火) 20:16:05.11 ID:aRzyie730
>>1
女のが成績がいいんだから実力は女なんだろ
実力者だけ受かるようにすると男がいなくなる

49: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [KR] 2019/05/07(火) 20:48:19.73 ID:Lbh9xcuD0
>>1
優遇してないならそれはアファーマティブアクションと言わない

2: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/05/07(火) 19:52:20.90 ID:1/Mk13Ad0
逆レイプなら良し

3: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/05/07(火) 19:52:27.30 ID:1Vv473yp0
機会平等じゃなくて結果平等だから

42: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] 2019/05/07(火) 20:21:08.37 ID:hQF4bJFTO
>>3
これ

4: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/05/07(火) 19:52:42.50 ID:ZmayIcuu0
レディースデーが悪い

5: 名無しさん@涙目です。(群馬県) [US] 2019/05/07(火) 19:53:35.70 ID:RnqcPelP0
つまりどういう

6: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/05/07(火) 19:54:01.00 ID:S8OD2Ljo0
応募数が同じなら別に問題はない

14: 名無しさん@涙目です。(庭) [IN] 2019/05/07(火) 19:59:04.84 ID:hzL6g+ix0
>>6
これ

7: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/05/07(火) 19:54:18.38 ID:MhkHP0uw0
女性専用車両だな

8: 名無しさん@涙目です。(東京都) [KR] 2019/05/07(火) 19:54:54.66 ID:+q2QfLnp0
女性も男性同様の活躍をしてほしい
鉄鋼業とか造船業で

11: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/05/07(火) 19:55:47.74 ID:MhkHP0uw0
>>8
土木作業員舐めんな

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32: 名無しさん@涙目です。(北海道) [US] 2019/05/07(火) 20:11:26.47 ID:B3b51Zyq0
>>11
土木作業なんてすぐ機械、すぐ重機じゃん
石屋とか電気工事士(内線でない)の方がはるかに身体使うぞ

9: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/05/07(火) 19:55:37.72 ID:SjVqtOnD0
売れる漫画家の男女比は男7:女3くらいだな
しかしエロ漫画となるとトップに君臨するのは女性漫画家が多かったりする

37: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/05/07(火) 20:16:29.91 ID:cNUc6R9U0
>>9
漫画編集者のブログによると
>1980代初頭から新人漫画家を見て30年経って、男女比率は、かつての9対1が、今や6対4くらいになりました。
とあるから人口比がそのままヒット作の割合になってるんじゃね?

10: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/05/07(火) 19:55:39.20 ID:VjoIt+AM0
男女の平均寿命格差を是正してほしいね

12: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2019/05/07(火) 19:56:20.66 ID:6xWXf/wi0
これは差異だ
悔しいだろうが仕方が無いんだ

13: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2019/05/07(火) 19:57:24.07 ID:NILeA8q60
ヒラリー(女)とトランプ(男)、米国民は男を選び、これで大統領は初代からずっと男。

15: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/05/07(火) 19:59:05.48 ID:TwILA8pB0
男が働いて当然と言う悪い慣習は改めるべきだろ

16: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2019/05/07(火) 19:59:09.79 ID:V0dgRSui0
平等な採点方法で男女比に差が出てしまい、男女比を5:5にあえて揃えるのは差別だろ

18: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [JP] 2019/05/07(火) 19:59:33.58 ID:w7NjnFuM0
能力評価せず人数だけ合わせる
民間、営利ならあくまで自己責任だろうし評価も絶対じゃないからまだいいが
応募したい人がかなり少ないからって下駄履かせて金払って無理矢理人数増やすってのがなあ

19: 名無しさん@涙目です。(庭) [IN] 2019/05/07(火) 20:00:32.39 ID:hzL6g+ix0
>>18
議員とか公務員でそれやろうとしてるから終わってる

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28: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/05/07(火) 20:06:59.26 ID:TwILA8pB0
>>18
女性のほうが能力は低いのだから能力重視した時点で女性差別なんだよな

20: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/05/07(火) 20:01:12.02 ID:PF235nll0
で、おまえらは働いてんの?

22: 名無しさん@涙目です。(空) [ニダ] 2019/05/07(火) 20:02:08.83 ID:tIVvlArj0
>>20
働いてないよ?

21: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [JP] 2019/05/07(火) 20:01:29.60 ID:w7NjnFuM0
女を減点ってのも
実績、進路が非常に悪いものだったって方も並行して

医療は優秀な女の人数必須ではあるんだから
進路で平等か女のが激務くらいにしていけ

23: 名無しさん@涙目です。(広島県) [JP] 2019/05/07(火) 20:02:12.46 ID:mj5osYXz0
女性限定で取れる国家資格 助産師はおかしい

なぜ助産婦という名称ではいけないのか

24: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/05/07(火) 20:03:28.90 ID:CuQkyR6+0
男女関係なく実力主義で良いと思うんだけど
何でも平等にしなきゃいけないという風潮で
実力もないのに無理やり女を採用するのは間違ってる

25: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/05/07(火) 20:04:18.96 ID:Qv1foAKp0
能力で決めれば何も問題ない

26: 名無しさん@涙目です。(石川県) [ニダ] 2019/05/07(火) 20:04:50.28 ID:TYHtTUvy0
簡単に首を切れないから、労働市場が硬直化している
それでいびつになってさらに是正しようとしてガチガチになっていく

27: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [JP] 2019/05/07(火) 20:06:38.04 ID:w7NjnFuM0
点数評価もおかしかったりするよな
IT企業でそれなりに教養基礎学力の点数が高く口も立つからと
キモヲタ蹴って女ばかり採用したら
適正に合わず業務も覚えずその年の採用最低なことになりましたとか馬鹿だろ

技術屋求めるくせに一般、全体ばかり求める採用過程も多いよな

29: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [EU] 2019/05/07(火) 20:10:01.84 ID:QaPxSdRO0
は?LGBTが第3の性なんだから全部1/3ずつだろ

となったら終わる

30: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2019/05/07(火) 20:10:08.71 ID:wXUZnbMc0
男だから、女だからとかで区別せずに
上から順に採用したらいいだけでは?

31: 名無しさん@涙目です。(関西・東海) [US] 2019/05/07(火) 20:10:58.01 ID:KQzTbD2mO
何の努力もしてない女優遇これだけで男差別してる

33: 名無しさん@涙目です。(WiMAX) [US] 2019/05/07(火) 20:13:16.81 ID:/BHt2mHT0
適性や能力の差を無視しているから

34: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/05/07(火) 20:13:54.72 ID:OmJjnp1S0
とりあえず外見上頭数は揃えたほうがいいだろ。たいてい能力は後からついてくる

38: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/05/07(火) 20:16:40.59 ID:NTrqPFAv0
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男もミスとかで活躍しろよ
まあ不細工は受からんけどな

39: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/05/07(火) 20:18:09.43 ID:Y9R5aMIy0
志望者7:3とかの所に無理に下駄履かせて合格5:5にするからだろ頭馬鹿なのか
こんなやり方したら、受かるはずの男は落ちるし、見合わない女は受かっちゃうし、全体の平均能力も落ちるし、それによって起きた具体的被害を背景に女性蔑視は加速するしで全方位に不幸しか生まんだろ

40: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [GB] 2019/05/07(火) 20:19:15.06 ID:829Rq1Za0
マレーシア政府「大学に進学するのが中国系ばかりだから、マレー系との貧富の差が発生している。
           中国系とマレー系の学生を同数にすることを義務付けよう」

  ↓結果

マレーシア企業「厳しい競争を勝ち抜いた中国系をどんどん採用しよう。
           ぬるま湯につかってきたマレー系はいらぬ」

41: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/05/07(火) 20:19:39.77 ID:CxO83KqP0
女がまともに負担のある科に行かないことはすでに現実に証明された

5:5にするなら医療が受けられなくても文句言わないでね

43: 名無しさん@涙目です。(長屋) [GB] 2019/05/07(火) 20:24:18.07 ID:Hys7PNQW0
平等に試験を課してハードルを乗り越えた結果5:5で、男女がほぼ同じくらい働くなら良いんだけど、実際そうなるかというと

44: 名無しさん@涙目です。(山口県) [UA] 2019/05/07(火) 20:24:20.06 ID:Z6/KD5/s0
分かり易く、少子化という形で結果が出ているだろ
ゴリ押しした所で、更に酷い数字になるぞ

45: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/05/07(火) 20:30:10.68 ID:z7oEDYxs0
先月から正社員に向けて試験採用になったバイト女さんが正社員になったタイミングで産休に入りたいとかおっしゃっており怖いです

46: 名無しさん@涙目です。(catv?) [TH] 2019/05/07(火) 20:33:10.14 ID:I70Y6/At0
ホモを5割にしよう

47: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [TH] 2019/05/07(火) 20:38:11.85 ID:Rt9ehTkO0
1は男女のことだけど黒人にもアファーマティブ・アクションが適用されて
黒人というだけでどんなに無能でも大学に入れたり起業に就職出来たりする
これが逆差別になってるんだよね

48: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2019/05/07(火) 20:41:22.82 ID:lRCt4Ubn0
せっかくさ充分働けるまで育てた人材が妊娠 育児で抜けて
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50: 名無しさん@涙目です。(家) [EU] 2019/05/07(火) 20:49:46.08 ID:mtJhKbyH0
東京医大の男子優先政策はただの企業戦略

引用元: ・【女性の活躍】男女比を5:5にすると「逆差別」という反応は、なぜ起きるのか

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