【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省　氷河期世代就職促進狙う ★ 3

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1: みつを ★ 2019/08/04(日) 23:15:50.95 ID:t6NJW63J9

大企業に中途採用率の公表義務付けへ　厚労省　氷河期世代就職促進狙う
毎日新聞　2019年8月3日 17時32分(最終更新 8月3日 17時32分)

　厚生労働省は大企業に対し、中途採用や経験者採用の比率を公表するよう義務付ける方針を固めた。就職氷河期世代や高齢者にとって働きやすい環境を整えるのが狙いだ。まず従業員501人以上の企業を対象にする方針で、来年の通常国会に労働施策総合推進法の改正案を提出する。
　政府は、6月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太の方針」で雇用制度改革の必要性を強調。社会保障を全世代型にしていくために、働く意欲のある高齢者が70歳…
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★１のたった時間
2019/08/03(土) 17:47:25.45

前スレ
【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省　氷河期世代就職促進狙う ★ 2

16: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:23:55.31 ID:4GWKZLqL0

>>1
正規雇用とは言ってません

48: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:35:02.49 ID:D00mVr4Q0

>>1
じゃあ公務員からやれカス

2: 名無しさん＠１周年安保賛成 2019/08/04(日) 23:17:14.12 ID:Yc6spFE00

機会の均等と
http://img.mp.itc.cn/upload/20170620/9f18a1da3e4b4749a936fe6554fca1f5_th.jpg
結果の平等を
履き違えてはいけない

3: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:17:42.31 ID:v/RIBRbl0

何もやらないよりはいいんだろうけど
本当に困ってる40過ぎてバイトや派遣しかやったことないやつの助けにはならないだろう

4: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:17:56.37 ID:SfrEb+qc0

公務員にも中途採用の目標値と実績を公開させろ

5: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:18:12.20 ID:6tTc6V0R0

ついでに退職率も出そう

6: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:18:20.55 ID:a1M/kwhL0

＞＞１
厚生省も当然従うんだろうな？

8: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:19:16.29 ID:zuTNQizb0

そんなの後でもいいから
とっとと派遣を原則禁止に戻せ

9: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:19:29.65 ID:jQUlOKxZ0

中途採用で大企業に入れるようなやつに政府の支援なんていらんわ
いい大学出た上に仕事で結果出したようなやつらだろ

32: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:30:02.48 ID:81htBKm10

>>9
そういう人たちの数をあげて
「世の中こんなにチャンスがあるぞ、就職できないのはお前の自己責任。死ね。」
と言うための準備

10: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:19:41.09 ID:wgpKipzb0

意味なさ過ぎwwwww

11: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:20:43.93 ID:S+YLCcUF0

この対策も予算5000億とか計上して出すんでしょ？
その金は皆が支払った税金
当然氷河期世代の労働者からも取られて、生活が苦しくなる
人口減少の国なんだし、何でもしようとせずに、もっとコンパクトにした方が良いよ

12: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:20:47.97 ID:bBSrehYx0

独身底辺は安倍さんのジューシーな果実に感謝しろよ

13: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:21:28.24 ID:xl+tlIsv0

困ってる中小企業とマッチングしてやれよ

14: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:22:53.69 ID:Yi5q12cV0

障害者雇用みてーだな
まぁ、そう思われてんだろうけど

25: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:28:44.22 ID:2wBq7RwL0

>>14
大企業をターゲットにしてどうすんだろうな
障害者と違って母数の数は比較にならんほど違うのに
所詮は宣伝か

15: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:22:59.50 ID:fTr9Ay+x0

新卒なら未経験で、学歴だけで入社が可能な一番楽な方法であって、
中途採用の比率が多くても、未経験者を採用する枠はないよw

あらたなお仕事を増やして予算を獲得？

17: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:25:24.85 ID:DObxgSfa0

ま実現しなかったら氷河期の票がれいわや
N国に行くだけだから別にいいやw

21: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:27:24.70 ID:Cdu6LLan0

>>17
氷河期だけど自民でいいや

18: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:26:36.38 ID:dryal7/G0

そんなことより公務員の年齢制限撤廃しろよ
氷河期枠設けるほうが現実的か

24: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:28:35.72 ID:DObxgSfa0

>>18
市役所の高卒採用枠廃止して
経験者採用設けるのが良いよね
コレなら大学も潰れないで済むし一石二鳥や

19: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:26:47.33 ID:9vn2fPri0

なら公務員も中途採用の枠広げろよ
自分達がやらない、出来ない事を民間にばっかり押し付けて給料は大企業並で
私達は偉いんですって、誰に向けて言うんだ？

20: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:26:54.81 ID:9s0S9jO+0

氷河期世代にベーシックインカムでよくね？
働いてる奴も無職のやつにも平等だろ？

22: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:27:27.73 ID:mI052ysN0

まんやガイジと同等扱いで草
本当に手がかかる世代だな

23: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:28:27.21 ID:v/RIBRbl0

40歳以上で未経験可の採用を義務づけるとかしない限り氷河期の就労促進なんてできないぞ

26: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:28:54.39 ID:xSciOQI20

公表させるのは非正規雇用率の方だろ！

27: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:29:04.13 ID:EZsxDF0O0

四の五の言わずにナマポ支給しる

37: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:31:13.06 ID:bfdfVTrv0

>>27
これナマポ支給しないためにやってんだよ

28: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:29:12.27 ID:VEZHSBE70

守るわけないじゃん

29: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:29:43.91 ID:DObxgSfa0

新卒一括採用廃止と解雇規制緩和でええやろ？

30: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:29:54.94 ID:bfdfVTrv0

方針を固めた、ってだけじゃん

やるかどうかもわからん

31: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:30:02.00 ID:36QLeIA30

人口比率と同じ比率にしないなら法人税倍でよくね？

33: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:30:04.86 ID:+8X6lPOg0

そろそろ氷河期世代を言い訳に自分の無能さを棚に上げるのはやめろ。
まともな奴なら、無事転職してそれなりの仕事に就いてる。

34: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:30:29.99 ID:RN60yT5/0

公務員の中途採用は露骨な性差別で女ばっかり採用するよ
2次面接の人数が男１０：女１とかでも女１はほぼ確定

35: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:30:51.22 ID:B5Cyp6R10

守るわけないじゃんね

36: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:31:10.09 ID:DObxgSfa0

氷河期を如何に配慮するか
今まで無視されてた論点
しかし大票田
これで議席数が決まってくる
老人が減る一方で、この層の発言力が増す時代の幕開けだ

46: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:34:41.96 ID:bfdfVTrv0

>>36
氷河期つっても、ほとんどの奴は転職なりして、大手に中途採用されてるしな

氷河期支援なんて言ってるのは、氷河期の中でもわずか一部の底辺だけだろ
こんなの票にならんよ

38: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:31:22.93 ID:DXMSYb+O0

JRのいつもの貼ったげて

39: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:32:16.06 ID:cEcjvl8+0

よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は選ぶ権利があるのだ。

死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。

40: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:33:35.78 ID:RN60yT5/0

大企業の中途採用率と、氷河期の就職が全く結びつかないんだけど
何が目的なんだろう

キャリア積んできた人は採用するけど、
フリーターとかは採用しないよ

41: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:33:54.83 ID:kJrA9rtV0

当事者以外から見れば
新卒で就職する位の事もままならず
拾ってもらった会社でも長続きしないで非正規を長年転々
と映ってるだろうし
一筋縄ではいかないだろうな

42: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:34:05.50 ID:D00mVr4Q0

そもそも中途採用なんて言葉がある事が変
新卒なんていうド素人採用をいつまでやるんだろうね日本って

43: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:34:06.28 ID:DObxgSfa0

でも氷河期世代は次の最大票田だよ？   氷河期世代を敵に回すと自民党でも選挙勝てなくなる  氷河期世代を優遇しないと選挙勝てないからやっぱり下の世代の負担を迫られるで

44: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:34:22.56 ID:cEcjvl8+0

有効求人倍率のデータを細かく見ると、最も希望の多い「一般事務の正社員」の有効求人倍率は
1・0を大きく下回っています。

つまり、労働者たちが最も希望する仕事は企業からほとんど提供されていないということです。
それゆえ、全体の有効求人倍率が上昇したからといって、それほど自慢できることではないのです。

「一般事務なんて贅沢だ。どんな仕事でもいいから働け」と言うなら、それは横暴というものです。

45: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:34:33.69 ID:mQa8Y8kG0

移民労働者からてこ入れだろ

47: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:34:49.57 ID:C+KVnUhQ0

移・民労働者からてこ入れだろ

49: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:35:36.18 ID:cEcjvl8+0

人間は適材適所で力を発揮できる
どんな仕事でもいいからやれっていう奴は仕事したことないんだろうね

50: 名無しさん＠１周年 2019/08/04(日) 23:35:41.45 ID:FW2MCJFQ0

ほんと、厚労省で雇えばいいのに。

引用元: ・【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省　氷河期世代就職促進狙う ★ 3