【最低賃金】大台、１０００円なるか　中小企業は戦々恐々へ

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政府が６月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太方針」の策定過程で最も議論が盛り上がったのが、
企業がその額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする「最低賃金」の引き上げペースだ。政府・与党でさまざまな意見が交錯した中、
具体的な数値目標の明記は見送りつつ、
引き上げペースの加速に期待を示すなどして落としどころを見いだした。７月上旬には厚生労働省の審議会で令和元年度の引き上げ額の目安をめぐる労使の議論が始まったが、
どのように着地するか注目される。

　「成長と分配の好循環の継続・拡大に向けて、最低賃金の引き上げは非常に重要だ」。
７月４日、中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の議論がキックオフを迎え、出席した根本匠厚労相はこう述べた。

　令和初の国政選挙となった今回の参院選でも、与野党はこぞって最低賃金の引き上げを公約に盛り込んでいる。書きぶりは各党で異なるが、
全国加重平均で１０００円（時給）もしくはそれ以上を目指す姿勢は共通で、政治的関心も高い。

最低賃金１０００円なるか　中小企業は戦々恐々（産経新聞） - Yahoo!ニュース

政府が６月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太方針」の策定過程で最も議論が盛り - Yahoo!ニュー ...

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190717-00000500-san-bus_...

　

1000円くらいならいいよ
1500とかだとちょっとやばそう

最低1000円でも安いんだよ
そんなのとっとと1500円に乗せてダメな企業潰せよ
クソみたいなサビ残ブラック経営者ばっかで辟易してんだよ

時給1000円といっても
フルで働いて年収200万にも届かない金額。
これすら払えないようなところは人を雇ったらダメだろ。

喪失われた２０年以前、２０年前に当然やっておかなければならなかった事であり、ボトムアップが済んでいるべきだったこと

２０年、２０年もの時間と若さと機会とを、ドブに棄て続け無責任と搾取とエゴイズムの限りを続けてきたツケ

(４２歳男性・無職)

最低賃金７５０円くらいだった時に何も言ってなかった人がここに来て急に１，０００円でも安いと騒ぎ出す不思議。
この現象に名前つけて欲しい。

まだやってなかったの

ジャップ無能だしダメやろなあ

この人たちの理屈が本当なら、最低時給５０００円にして
払えない企業は潰せば、すごく良い社会になる。

一気にやるのは無理。半年ごとに20円30円くらい上げるくらいにしとけ。

一見労働者優遇の政策に見えて、実は合理化推進と人減らし、格差拡大のためのツール。

それを貧民が支持するとかほんと馬鹿だよね。コケにされてもしかたない。

パート、バイトを欲しい人数雇えなくなって社員にサビ残等でシワ寄せくるから上げすぎは不味い。
先行してる韓国見てりゃよくわかる。

ちなみに現代自動車はコリアンマジックにより愉快なことになってるらしいなｗ

まあパヨクちゃんは無職なうえに賃金上がっても就職できないから関係ないなｗ

委託にすればいいだけ

1000円でこれじゃ1500円なんか夢のまた夢

最低賃金上げるって聞こえはいいけど無理させるってことだからなあ
上げるなら少しずつにしたほうがいいし消費税増税と同タイミングはやめとけ

うちの会社(中小企業)は新卒を募集してるけど全然会社説明会にも来ない

年収手取り120万やけど、消費税10ぱーなるときついわ。仕事ふたつして体壊して生活保護いきかなもう。

正社員でも固定給や残業代は時給換算される。
固定給が最低賃金ギリギリで組まれている底辺企業だと残業代がアップする可能性がある。

家庭教師だけで生計立てているけど
勉強できない生徒中心だから時給3000円で我慢している

1000円の時給も払えない会社はそもそも存在する価値なし。

フルタイムでも年収200万に行くか行かないかってレベルなんだよな

これからAIで人いらなくなってくるからよ、つまりは最低時給千円の正社員が爆増するんだろ