生産性ってどうすれば向上すると思う？
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2: ジャンピングカラテキック(京都府) [CN]
2019/07/08(月) 18:43:42.45 ID:D+DMHeCW0
気合い
3: 超竜ボム(北海道地方) [CN]
2019/07/08(月) 18:44:00.62 ID:8qmruMqS0
生産を上げて作りまくる
4: かかと落とし(やわらか銀行) [SE]
2019/07/08(月) 18:44:42.99 ID:GVDdkcuh0
サービス残業をする
5: フェイスクラッシャー(茸) [US]
2019/07/08(月) 18:45:19.89 ID:Izmalu5N0
やる気を維持したままあがるんなら大歓迎だけどな
6: エルボーバット(新日本) [AU]
2019/07/08(月) 18:45:21.15 ID:dLLOE7US0
おもてなしとか糞言葉を抹消する
「おもてなし」って言葉は日本にしかないけど
おもてなし文化は世界中にある
だからクリステルがドヤ顔で宣言したけど
「日本がまた当たり前のことを言い出した」って反応だったんだぞ
8: 中年’sリフト(ジパング) [US]
2019/07/08(月) 18:47:00.90 ID:BFyumJ7j0
そもそも生産性の定義は？
具体的な算出方法は？
具体的な算出方法は？
まるで>>1がおかしなことを言い出したかのような書き方だけど
ちゃんと定義も算出方法も確立されてるよ、知らないならまずはググれ
9: 足4の字固め(鹿児島県) [US]
2019/07/08(月) 18:47:31.25 ID:YtrTsMrv0
子供を作る
10: トペ コンヒーロ(東京都) [ﾆﾀﾞ]
2019/07/08(月) 18:47:57.55 ID:g9+W47Va0
無駄をなくせばいいよ
和暦に印鑑に手書きの履歴書なんでもあるだろ
和暦に印鑑に手書きの履歴書なんでもあるだろ
20: ニールキック(山形県) [MX]
2019/07/08(月) 18:53:38.40 ID:e3Pw4lNE0
>>10
「手書きの履歴書みたいな非効率なことさせる企業に入りたいのか？」
と言ったことがあるがあまり理解は得られなかったな
「手書きの履歴書みたいな非効率なことさせる企業に入りたいのか？」
と言ったことがあるがあまり理解は得られなかったな
11: ときめきメモリアル(栃木県) [US]
2019/07/08(月) 18:48:45.04 ID:Y1DIycej0
つまらん会議は無くせ
12: トペ コンヒーロ(茸) [US]
2019/07/08(月) 18:49:20.22 ID:/6x9TS2w0
職場で犬猫を飼う
13: レッドインク(東京都) [IN]
2019/07/08(月) 18:49:23.67 ID:B7ZAIwpl0
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答えはシンプル ローパフォーマーをリストラ
14: キャプチュード(北海道) [US]
2019/07/08(月) 18:49:27.98 ID:4kleK2810
給料上げればいいんでない？
15: ドラゴンスープレックス(北海道) [ﾆﾀﾞ]
2019/07/08(月) 18:51:25.24 ID:VtU9USn70
お値段据え置きで働く
16: ムーンサルトプレス(茨城県) [US]
2019/07/08(月) 18:51:48.08 ID:N595j50W0
インフレ+給料アップ
17: チェーン攻撃(福島県) [GB]
2019/07/08(月) 18:52:03.45 ID:zX4cCArc0
お前が働けばいいと思う
18: ファイナルカット(東京都) [US]
2019/07/08(月) 18:52:12.31 ID:MkuDzIB00
立って仕事
座るな
座るな
27: 中年’sリフト(福岡県) [NL]
2019/07/08(月) 18:59:25.75 ID:8LQewKfE0
価格を上げる 飲食は価格が低すぎるが過当競争なので上げられない、まさに馬鹿
作業効率を上げる 農業は価格は高いが作業効率低すぎ・規模が小さすぎる、まさに馬鹿
作業効率を上げる 農業は価格は高いが作業効率低すぎ・規模が小さすぎる、まさに馬鹿
28: ウエスタンラリアット(東京都) [KR]
2019/07/08(月) 18:59:37.67 ID:MZgltuGz0
残業代を払わない
29: スリーパーホールド(東京都) [AU]
2019/07/08(月) 19:00:08.99 ID:rb5rzntS0
年寄りはまとめて処分
30: ジャンピングDDT(茸) [US]
2019/07/08(月) 19:00:16.35 ID:fACr2NM/0
仕事できないやつに無駄だから残業させんな
仕事できるやつは残業させなくても何とかしてくれるからやっぱ残業させんな
仕事できるやつは残業させなくても何とかしてくれるからやっぱ残業させんな
31: ダブルニードロップ(茸) [JP]
2019/07/08(月) 19:00:17.71 ID:PVRDl2hL0
設備投資
1950年代に導入した製造設備を新しくする
建屋もあたらしくする
1950年代に導入した製造設備を新しくする
建屋もあたらしくする
32: バーニングハンマー(北海道) [US]
2019/07/08(月) 19:00:26.07 ID:KKx/8vNw0
部下が上司よりも稼ぐのが当たり前な環境
33: ムーンサルトプレス(ジパング) [ﾆﾀﾞ]
2019/07/08(月) 19:00:29.66 ID:88p26eam0
中抜きやめたらあがる
34: スリーパーホールド(東京都) [US]
2019/07/08(月) 19:00:36.12 ID:Kh4LAtf20
出来高制にする
35: キングコングニードロップ(東京都) [US]
2019/07/08(月) 19:01:02.86 ID:j8jk4ln/0
まず移民を入れます
次に
次に
36: ボマイェ(ジパング) [BR]
2019/07/08(月) 19:01:06.61 ID:19QL6yF40
無能な上を消す
37: シューティングスタープレス(千葉県) [DE]
2019/07/08(月) 19:01:06.78 ID:+40dTgL30
無能を切る
38: バーニングハンマー(東京都) [ﾆﾀﾞ]
2019/07/08(月) 19:01:13.44 ID:yP5IvMLU0
値上げだよ値上げ。値上げしてりゃ、儲かるんだよ
39: ファイヤーボールスプラッシュ(山口県) [BE]
2019/07/08(月) 19:01:38.70 ID:gkwDY6MX0
取引先のじじいがPC使えないからFAXでとかいう糞みたいな事情を考慮しない
40: かかと落とし(岡山県) [ﾆﾀﾞ]
2019/07/08(月) 19:01:39.79 ID:pw0hp6zi0
無駄な会議を減らす
役に立たない管理職をクビにする
役に立たない管理職をクビにする
41: ドラゴンスリーパー(茸) [US]
2019/07/08(月) 19:01:56.84 ID:L9ppkIWy0
権限委譲と承認プロセスの削減
日本の大企業病の一つ
日本の大企業病の一つ
42: 河津掛け(やわらか銀行) [CO]
2019/07/08(月) 19:02:00.21 ID:o5HGdtOh0
基本の基本はラインのボトルネックを見つけて太くすることだね
43: カーフブランディング(千葉県) [BR]
2019/07/08(月) 19:02:00.78 ID:r71WZkjx0
文系を社長に据えない(´・ω・｀)
44: フォーク攻撃(神奈川県) [US]
2019/07/08(月) 19:02:12.09 ID:b86Vm7CE0
ヘンな規制を止める
45: かかと落とし(茸) [CN]
2019/07/08(月) 19:03:18.60 ID:QFXCDOnT0
工場に音楽を流す歩留まりがよくなる
46: キドクラッチ(静岡県) [RO]
2019/07/08(月) 19:04:44.31 ID:v4EKaw0g0
苦労してるやつを褒めない
苦労してるやつを馬鹿にするくらいじゃないと
苦労してるやつを馬鹿にするくらいじゃないと
47: かかと落とし(岡山県) [ﾆﾀﾞ]
2019/07/08(月) 19:05:43.69 ID:pw0hp6zi0
現場に責任押し付けるために守れない規則増やすのやめろ
現場はもっと融通効かせて問題起こったら上が全部責任とれ
現場はもっと融通効かせて問題起こったら上が全部責任とれ
48: スリーパーホールド(山口県) [US]
2019/07/08(月) 19:06:41.36 ID:TW6/kp2k0
QC活動みたいな無駄な活動を無くす
朝礼とか無くして必要事項はメール連絡
決まらない決められない意味のない会議を無くす
朝礼とか無くして必要事項はメール連絡
決まらない決められない意味のない会議を無くす
49: ミッドナイトエクスプレス(埼玉県) [AU]
2019/07/08(月) 19:06:58.28 ID:WsSy2gNy0
絶対に一つのミスも許されない。
という謎の完璧主義社会をやめる。
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50: ハイキック(東京都) [CN]
2019/07/08(月) 19:07:03.49 ID:uorKqgVT0
手を抜かないで頑張る
引用元: ・生産性ってどうすれば向上すると思う？
日本の労働生産性はG7中最低です
これはしょっちゅうニュースになってます
それなのに、労働生産性が何なのかを知らないまま流している人だらけ
だから、生産性向上って話なのに、業務効率向上の話をしたがる
根本的な労働の仕組みを変えなきゃ生産性は向上しません
オフィスでペットを飼うとか、工場に音楽を流すとかっていう
労働環境を変えて業務効率を向上させる事が悪いわけではありませんが
それと労働生産性は別の話です
一言で解決できる問題ではないので、ここに書くのは止めますが
是非、一度時間を作って「労働生産性 理由」等のワードで検索してみてください