【企業】勤続36年で“準社員”ブラック過ぎるディズニー裏事情にドン引き！

4月18日に放送された『直撃！ シンソウ坂上』（フジテレビ系）が、東京ディズニーリゾートを特集した。

この日の番組はディズニーリゾートの〝真相〟に迫り、開園までの舞台裏や移り変わり、来園者数が伸び続けているカラクリなど、パークの裏側を徹底的に大公開。
司会の坂上忍がスタジオを飛び出し、室井滋、柳原可奈子とともに現地でロケを行なった。

坂上たちはアトラクションを楽しんだ他、運営会社である『オリエンタルランド』社長にインタビューも敢行。
また、ディズニーシーで行われる水上ショーのリハーサルを「独占取材」として初公開し、パーク内の従業員であるキャストの研修システムにも切り込んでいった。

まず一行は〝神対応〟と呼ばれるキャストを訪ねて園内のショップへ。ここで女性キャストにインタビューを試みたのだが、
何と同キャストは1983年の東京ディズニーランド開園当時から働いているという〝レジェンド〟的存在なのだという。


労働形態に疑問の声が
さらに、ここでテロップとナレーションにより《オープン時からパークで働く準社員は2人だけ》との補足が。女性は勤続36年の準社員ということが明らかになったところで、ツイッターでは、

《オープンから働いてるのに準社員…》
《36年働いても準社員て》
《開演から36年間働いても準社員なんだ…》
《キャストを育てる学校まであるのに非正規…》
《何ブラックなこと堂々と暴露してんの……てなった》
《エッ、30年以上も働いて準社員なん！？　正規じゃなくて！？！？　ブラックか！？》

などといった感想が流れた。

「パーク内では2万人近くのキャストが働いていますが、その雇用形態の9割ほどは非正規。10年単位の古株アルバイトも珍しくありません。
基本時給は1000円から高いもので1450円、トレーニング期間は900円台となっています。
2017年3月、オリエンタルランドはこれら非正規従業員も労働組合に加入できるよう改めましたが、翌年キャストの契約社員2名が過重労働やパワハラを受けたとして会社側を提訴。
上司に喘息の症状を相談したところ、『30歳以上のババァはいらねぇんだよ。辞めちまえ』『病気なのか。それなら死んじまえ』との暴言を吐かれたことや、
重い着ぐるみを着用し続けたことで血流障害に陥ったにもかかわらず、会社側が労災申請手続きや休業補償をしなかったことが明らかになっています。
昨年11月の第1回口頭弁論では、原告が『夢の国に未来はない』と述べました」（全国紙社会部記者）

それでも、ディズニーリゾートの入園者数は2018年度で過去最高を更新し、近年はチケット代も高騰し続けている。『夢の国』の現実は、今時の若者風に言えば実に〝シビア〟だ。

勤続36年で“準社員”ブラック過ぎるディズニー裏事情にドン引き！ - まいじつ

4月18日に放送された『直撃！ シンソウ坂上』（フジテレビ系）が、東京ディズニーリゾートを特集した。 ...

 http://myjitsu.jp/archives/81526

2019.04.23 17:31

ハハッ！

辞めればいいのに

やりがい搾取なんだろ
応募者が多いから改善されない

アニメーターと同じ構図

夢を裏切っちゃいけねえってんで、実質上の支配者の
京成電鉄は表にでねえんだよな

夢の国の奴隷

まああんなもんが人気あるのがわけわからんと思ってた
夜のパレードで全身タイツに電飾つけてた人は絶対に暑いだろうと思ってたわ
口には出さんかつだけど